La hora clave del teletrabajo (Audio de conferencia)
El pasado viernes 24 de julio de 2020, en el marco de las conferencias programadas por el aniversario 21 de la Universidad Señor de Sipán, de cuyos claustros soy orgulloso egresado, tuve a mi disposición un espacio para reflexionar temas de mi especialidad profesional, el derecho del trabajo.
Para mantener la variedad de mi oferta académica, y ofrecer al público espectador -que en su mayoría se constituyó de jóvenes estudiantes y profesores de la región Lambayeque, pero también de universitarios de otras latitudes del país- material novedoso, propuse un tema de muchísima actualidad en el laboralismo contemporáneo, tema que ha sabido encontrar, en el marco de la crisis sanitaria mundial generada por la pandemia de la covid-19, un protagonismo casi exclusivo: el teletrabajo.
A juicio mío, y por directa influencia del pensamiento de profesores como Wilfredo Sanguineti (U. Salamanca), Eduardo Rojo (U. Barcelona) o la profesora Arancha De las Heras (UDIMA), la presente es la hora clave del teletrabajo. Vivimos el más grande e importante experimento a nivel mundial que el teletrabajo ha tenido la posibilidad de atravesar. Casi de forma obligatoria los Estados han vuelto los ojos a esa ya empolvada figura y de forma menos masiva que improvisada, han puesto en práctica sus disposiciones. En algunos casos, los mandatarios han autorizado versiones "ad hoc" del teletrabajo (como en el caso peruano y el "trabajo remoto"); otros han optado por suplir, temporalmente, el vacío normativo sobre la materia (en América Latina solo tres países han regulado el teletrabajo). Las directrices políticas varían en ciertos matices, pero las líneas generales permiten calificar al teletrabajo como el titular indiscutible de esta candente actualidad.
Con base en la realidad peruana, y con permanente consulta en la situación de España, en mi conferencia paso revista, críticamente, a los orígenes del teletrabajo, para denunciar después las razones de su poca exitosa recepción en los ordenamientos laborales del mundo. Dejo sentadas, también, las principales líneas de reacción gubernamental a consecuencia de la crisis sanitaria, y cómo la promoción del teletrabajo ha sabido reclamar, entre ellas, un espacio preferente. Critico, asimismo, la permanencia, en el caso peruano, de figuras nocivas para los derechos laborales de los trabajadores -y que, al propio tiempo, desfiguran y restan contenido ideológico al teletrabajo- como la norma peruana del trabajo remoto. Con este nutrido pero imprescindible prólogo, la conferencia encuentra su ratio decidendi en lo que he denominado "los desafíos del teletrabajo del futuro", ideas cuyo contenido esbozan precisamente la hora clave de la figura.
Es clave puesto que hoy gozamos, como nunca antes, de experiencias sobre la aplicación efectiva de la figura. Nos hemos sometido, para bien o para mal, a sus benevolencias, y gozando de ellas, hemos podido advertir más nítidamente, la magnitud también de sus peligros. Con esta valiosísima información, somos titulares de un poder antes desconocido, y será en virtud del ejercicio que hagamos de este que el teletrabajo se convertirá, y esta vez sí definitivamente, en esa cuasi utópica modalidad de organización del trabajo que, entre otros muchos beneficios, nos ofrecía a los trabajadores conciliar nuestras vidas familiares con los asuntos laborales... o en una miseria para los trabajadores, que solo procure a estos conexiones interminables a internet, la difuminación total de sus jornadas de trabajo, y la irrupción de los empleadores en sus domicilios.
De nuestros legisladores dependerá convertir esta posibilidad en una realidad. Desde esta humilde tribuna, algún aporte se espera realizar.
La conferencia, que inicia en el minuto 59:00:00 del vídeo, puede ser escuchada íntegramente ingresando al siguiente enlace:
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